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MECOSの長期インターンに参加すると
実際の社会で
活かせるスキルが
身に付きます
自分由来の
キャリアプランを
見つけることが
できます
"内定がゴール"ではなくなった時代
終身雇用の崩壊
会社が生活を保障してくれる考え方が終わりに。
働き方の多様化
１つの会社で働き続ける時代ではなく、複数のキャリアパスが当たり前に。
ジョブ型雇用の普及
実力やスキルで評価される時代に。
自分由来の目標を設定し、成長していく時代へ。
なぜ、 MECOSのインターン が選ばれるのか？
１
社会人基準のスキル習得
現場で実践的な経験を積むことで、
社会で"活かせる"スキルの習得ができる
3
豊富な成長機会
10種の職種を用意しており、
自分に合った職種選択が可能。
自己実現に"近づく"成長が手に入る。
２
メンター制度制度
社員、役職メンバーによる1on1を実施。
強みの発掘、キャリアビジョンの明確化をサポート。
自分由来のキャリアを"見つける"ために伴走
4
協力な就活サポート
元人事、採用コンサル出身メンバーによる
就活サポートを受けることが可能。
"受かる"をサポートする。
カリキュラム内容
STEP.1
BP
basic process
AP
STEP.2
advancement process
STEP.3
EP
executive process
求められる力
・成長意欲
・信用
・基礎的な営業力
・５つの人間力
・営業力、思考力
・自己理解
（自己実現、強みの発掘）
・人間力の５つの要素
・営業の本質理解、転用
・自分のやりたいこと、将来の
ビジョンを組織の貢献に紐づける
・自分の強みを理解し、仕事をして
組織や社会に貢献できる
参加者の声・内定実績
\ MECOSの内定実績 /
MECOSの長期インターンシップから内定実績！
私たちのインターンシッププログラムでは、多くの学生が実務経験を通じてスキルを高め、キャリアの一歩を踏み出しています。
多様な分野での内定獲得をサポートし、成長を支援しています！
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