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有給インターンの基本的な特徴と無給インターンやアルバイトとの違い
- MECOS株式会社
- 2024年12月5日
- 読了時間: 6分
更新日：2024年12月6日
学生の間に得られる経験は、就職活動やその後のキャリアに大きな影響を与えます。
その中でも、有給インターンは収入を得ながら実務経験を積める貴重な機会として注目されています。
しかし、「アルバイトと何が違うの？」「無給インターンとはどう違うの？」と疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
本記事では、有給インターンの基本的な特徴と無給インターンやアルバイトとの違いについて詳しくお伝えします。
有給インターンの魅力を知り、自分に合った選択肢を見つけるヒントをぜひ掴んでください！
● 有給インターンとは？
1. 有給インターンの定義
有給インターンとは、企業で働きながら給与を得ることができるインターンシップです。
学生が実務経験を積む場としてだけでなく、労働に対する正当な報酬を受け取る点で、教育的要素と雇用の要素が融合しています。
勤務期間や業務内容は企業によって異なりますが、プロジェクトや専門性を求められる業務に携わることが多いのが特徴です。
2. 無給インターンとの違い
有給インターンと無給インターンは以下の点で異なります。
有給インターンは、企業にとって価値を生む「実務」を担うため、給与が支払われます。
一方、無給インターンは、会社の雰囲気を知ったり、業界への理解を深めたりするためのプログラが
中心で、報酬は発生しません。
実務を通じてスキルを磨きたいなら有給インターン、企業や業界について幅広く知りたいなら無給イン
ターンを選ぶのがおすすめです。
3. アルバイトとの違い
有給インターンとアルバイトは形式的には同じですが、目的や仕事内容に大きな違いがあります。
有給インターンは、学生が将来のキャリアを見据えた経験を得られる場であるのに対し、アルバイトは
比較的自由度が高く、即時的な収入を得る手段として利用されることが一般的です。
スキルを伸ばしつつ、将来の進路を具体的に考えたい場合は、有給インターンを選ぶのが良いでしょ
う。
● 有給インターンの給与について
有給インターンの給与形態は主に以下の3つです。
1. 時給制
時給制は、働いた時間数に応じて給与が支払われる形態です。
学生の多くは、一定のシフトやフレキシブルな勤務時間を選ぶことができ、効率よく働いた分だけ収入を得られます。
業務内容や働く時間に応じて報酬が発生します。
2. 日給制
日給制は、働いた日数に対して給与が支払われる形態です。
特に短期的なインターンシップやイベントスタッフのような一日単位で働くインターンシップに見られます。
3. 成果報酬型
成果報酬型は、インターンが出した成果に基づいて給与が支払われる形態です。
この形態は、ただ単に業務をこなすのではなく、インターンとしての成果や貢献度に対して評価が行われ、その成果に応じて報酬が支払われます。
例えば、営業成績（アポイントの取得数や契約件数など） に応じて給与が決定するという報酬制度になります。
● 有給インターンのメリット
有給インターンには、キャリアにおいて非常に大きなメリットがあります。
以下の4つのポイントに分けて、具体的にその魅力をご紹介します。
1. 実務経験を積み、スキルアップできる
2. キャリアの選択肢が広がる
3. 就職活動でのアピールポイントになる
4. 社会人との関わりができる
1. 実務経験を積み、スキルアップできる
有給インターンの最大のメリットは、実際の業務を通じて専門的なスキルを習得できることです。
学校では学べない実践的な知識やスキルを得ることができ、プロジェクトの進行や問題解決、 チームでの役割分担など、現場で必要な能力を身につけることができます。
これにより、今後のキャリアでの即戦力として活躍できる準備が整います。
2. キャリアの選択肢が広がる
インターンシップを通じて得られる経験は、就職先を選ぶ上で非常に有益です。
有給インターンで は、特定の業界や職種についてより深く理解し、自分に合ったキャリアを見つけることができます。
インターン先での経験を通じて、自分がどの業界で働きたいのか、どのような職種に適性があるのかを実感できるため、将来の選択肢が広がり、自分の進むべき方向を明確にすることができます。
3. 就職活動でのアピールポイントになる
有給インターンで得た経験は、就職活動において非常に強力なアピールポイントになります。
実務経験を積んでいることは、企業にとって非常に魅力的な要素であり、特に業界に直結したスキルや知識を持っている学生は、他の応募者と差別化を図ることができます。
インターンシップでの 成果や具体的なプロジェクトでの貢献を履歴書や面接で話すことができるため、採用担当者に強い印象を与えることができます。
4. 社会人との関わりができる
有給インターンでは、日々の業務を通じて、先輩社員や上司といった社会人との関わりを持つことができます。
この経験を通じて、職場でのコミュニケーションや社会人としてのマナー、業界特有の文化を学ぶことができます。
また、社会人とのネットワーキングができるため、将来的に仕事に役立つ人脈を広げることも可能です。
企業内でのコミュニケーション能力が養われるため、将来の職場環境にスムーズに適応できるようになります。
これらのメリットを活かすことで、有給インターンは学生にとって非常に有益な経験となり、将来のキャリアに大きく貢献することができます。
● まとめ
有給インターンは、実務経験を積みながら、将来のキャリアに向けて貴重な学びを得ることができる素晴らしい機会です。
経済的な支援を受けながら、自分のスキルを向上させ、業界理解を深め、就職活動においても大きなアドバンテージを得ることができます。
これからのキャリアを見据えて、実践的な経験を積みたい学生にとって、有給インターンは非常に有益な選択肢となるでしょう。
自分の目標に合ったインターンシップを見つけ、積極的に参加することで、より充実した未来を切り開く第一歩を踏み出してみてください。
●MECOS株式会社のインターンシップ
MECOS株式会社は、学生と企業をつなぐインターンシップ支援を行っている企業です。
私たちは、学生が実務経験を通じて成長し、キャリアのスタートを切るためのサポートを提供しています。
特に有給インターンシップを提供することで、学生の学びをより実践的なものにし、就職活動においても大きなアドバンテージを得られるよう支援しています。
ぜひ、ご連絡をお待ちしております。
