短期インターンシップと長期インターンシップの違い
- MECOS株式会社
- 2024年10月24日
- 読了時間: 4分
更新日:2024年10月31日
インターンシップに参加する目的は何でしょうか?
業界や企業について理解を深めたい、実務経験を積みたい、キャリアの選択肢を広げたいなど、さまざまな目標があると思います。
しかし、短期インターンシップと長期インターンシップのどちらが自分に合っているのか、迷うこともあるのではないでしょうか?
この記事では、短期インターンシップと長期インターンシップの違いを詳しく解説し、あなたに最適な選択をサポートします。
● 短期インターンシップとは?
短期インターンシップは、数日から数週間程度の期間で行われるものが一般的です。
「1Day」や「2〜3日間」のプログラムが多く、学生が就活の初期段階で企業を知るために利用することが多いです。
主な内容 :
短期インターンでは、会社説明会、オフィスツアー、簡単な業務体験が主な活動となります。特定の業界や企業についての理解を深めるためのプログラムが中心です。
メリット :
1. 多くの企業を知る機会
短期間で複数の企業や業界について知ることができるため、幅広く選択肢を広げることが可能です。
2. 気軽に参加できる
選考がないことが多く、気軽に参加できるのが特徴。
興味のある企業に早期からアプローチし、企業研究を進めるための良い機会となります。
適している学生 :
時間が限られている学生や、まだ進みたい業界が明確でない人にとって、短期インターンシップは理想的です。
さまざまな業界や企業に触れることで、自分の興味を探るきっかけになります。

● 長期インターンシップとは?
一方、長期インターンシップは1ヶ月以上の期間にわたって行われ、より深い実務経験を積むことができるのが特徴です。
実際の業務に携わり、プロジェクトに参加することもあり、企業の一員として働く経験を通じてスキルアップを図ります。
主な内容 :
長期インターンシップでは、プロジェクトの一環としての業務や実務を担当する機会が多くなります。
具体的な仕事に携わることで、業務の達成感や責任感を実感し、実際のビジネスの流れを理解することができます。
メリット :
1. 成長と自信の向上
業務経験を通じて、自身の成長を実感し、仕事に対する自信がつきます。
2. 就職活動での強み
インターンシップでの成果が評価されれば、そのまま内定に繋がる可能性が高いです。
実績や具体的な経験談を履歴書や面接でアピールすることができる点も大きなメリットです。
適している学生 :
長期的にキャリアに取り組みたい人、スキルを深めたい人、就活で強力なアピールポイントを作りたい人に向いています。
営業やマーケティングなどの分野で実務経験を積むことで、将来的なキャリアの選択肢を広げることができます。

● 短期と長期、それぞれの選び方
自分に合ったインターンシップを選ぶ際に、目指すゴールや現在の状況を考慮することが重要です。
短期インターンシップを選ぶべき場合:
自分の進みたい業界がまだ明確でない場合や、就活の初期段階で多くの企業や業界を知りたい場合は、短期インターンが最適です。
短期間での参加が可能なため、スケジュールを柔軟に調整でき、就活の準備を早期に始めることができます。
長期インターンシップを選ぶべき場合:
すでに興味のある業界や職種がある場合、または具体的なスキルを深めたい場合は、長期インターンシップが適しています。
実務経験を積みながら自分の適性を見極め、具体的な成果を得ることができるため、就活の際に大きな武器になります。

● インターンシップの活かし方
短期・長期それぞれのインターンシップで得た経験は、就活において大きなアドバンテージになります。
短期インターンシップの活かし方 :
業界や企業に対する興味をアピールする材料として活用できます。
また、企業研究や業界研究を通じて、自分のキャリアパスを明確にすることができるでしょう。
長期インターンシップの活かし方 :
実務経験を通じて得たスキルや成果を具体的なエピソードとして面接でアピールすることが可能です。
特に、「ガクチカ」や自己PRの材料として強力な武器になります。

● まとめ
短期インターンシップと長期インターンシップは、それぞれ異なる強みやメリットを持っています。
短期インターンシップは、幅広い業界や企業に触れ、企業研究を進めるための機会として有効です。
一方で、長期インターンシップは実務経験を積みながら、自分の成長やキャリア形成に役立てることができます。
自分の目指すゴールや現状に合わせて適切なインターンシップを選び、将来のキャリアに繋げていきましょう。
